您现在的位置 : 首页 > 人力资源 > 薪酬福利

晋升发展

1、培训
帮助员工制订职业规划,在职业发展中,提供包括职业素养、专业知识等方面的培训。
1)培训形式:内训、外训
2)培训费用:报销一定范围内公司核准的、考试合格的培训费用

2、晋升
为员工提供良好的发展空间,激励员工不断提高业务能力和综合素质。晋升分为职级晋升和职位晋升两类。

薪酬福利

1、薪酬
1)工资构成:岗位工资+季度考核工资+年终绩效工资
2)工资调整:年度岗位工资常规调整,激励性调整,职级变动调整,绩效考核调整

2、福利
1)包括采暖费、降温费、劳保用品、节日福利等方面
2)带薪假期
3)社会保险
4)贺仪与奠仪
5)员工活动
版权所有:河南合一置业有限公司

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!